杂文家廖沫沙说：“看报不看广告，正像是吃蟹不吃蟹腿。”我深有同感。我是很爱读广告的，特别是招聘信息，我会认真读一读，然后对照一下自己或孩子想一想，我符合招聘条件吗？不仅如此，读一读招聘广告还能透过寥寥数语，看当今社会，观用人心态，知人情冷暖。比如这里有这样一条来自某省党报的招聘广告，它的招聘

    范围范围是：清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、南开大学，本科以上学历，也就是说，除了这七所学校的大学生，其他学校都不在招聘之列。不消说，这样的招聘条件令多少学子不平！我们只要看看这个招聘启事，就可以了然于招聘单位的决策者名校情结的心理趋势，煞是可爱。

    在用人单位招聘的各种条件中，学历歧视已经不是什么新鲜的事了，但是招聘条件由学历歧视转变为学校歧视还是不多见的，不能不让人感到悲愤。这使我想起一个众人皆知的故事：一位外国记者看过钱钟书的《围城》之后，非常想见一见钱先生，钱先生回话说：“你吃了好的鸡蛋，何必非要看下蛋的鸡呢。”在我看来，那家招聘单位与那位外国记者相比更胜一筹，因为他们不但要看看下蛋的鸡，而且还规定必须是那七只名鸡（恕我不恭）下的蛋，真是太苛刻了！

    当然，鸡有多种，像纯草鸡、养殖草鸡、579肉食鸡等等。虽然都是鸡，但是不同的鸡产出蛋营养、味道是不大一样的，因此在超市里，鸡蛋有好几种价格。但是，人毕竟不同于鸡蛋，名校下出的蛋未必就是好蛋，普通高校也不一定出的都是孬蛋。如果以为凡是名校出的学生都是好学生，不是名校的学生一律拒之门外，这简直太荒唐了！如此仅吃几只名鸡下的蛋，不幸得很，专科毕业的鲁迅肯定进不了你那个单位，就连曾在人民日报任职的范敬宜、袁鹰等新闻前辈也只好自认倒霉。

    中国有数以千计的高等学校，称得起名校的也有几百所。我们在用人上假如仅仅挑出七所学校，那挑选的范围就很有局限性了。还是拿吃蛋作比喻，全国有无数的鸡，它们都有产蛋的功能，可是你只选七只鸡下的蛋吃，倘若大家都像你一样只吃固定的有限的几只鸡下的蛋，那其它的鸡蛋怎么办？

    好像胡适说过，历史好比一个乡下姑娘，你爱怎么打扮她，就怎么打扮她。历史的事我不晓得，我知道的是眼下的招聘信息也确像一个乡下姑娘，主事者完全按照自己的见解和需要，想怎么打扮就怎么打扮。

    我们常说“法律面前人人平等”，套用一下，“招聘面前蛋蛋平等”也是讲得通的。英雄不问来路。学历歧视已经很严重了，如今再来个学校歧视，这对于大学生就业来说无疑雪上加霜。由此一想，此风不可长，此例不能开！